磁性元件 百县人才说

作者:深圳市精业磁性电子有限公司发布时间:2019-07-31



威远县:立足产业用好人才



广汉市:不拘一格引人才


广汉市委常委、组织部部长张峻:引进人才的关键点在于宣传好广汉的优势,比如,区位优势、平台优势和资源优势,只有人才真正了解并主动选择来广汉,才能真正留在广汉,成为这里最需要的人才。

越西县委常委、组织部部长王晓波:越西县属于国家级贫困县,财力较弱,无法匹配含金量高、吸引力强的人才政策,唯有在本土人才培育特别是实用技能型人才培育方面下足功夫,推动越西县脱贫奔康。
    广汉是全国和四川省的综合改革试验区和国家级可持续发展试验区,也是西部最具投资潜力的百强县之一。作为农村改革起源地,广汉于1980年在全国率先摘掉人民公社的牌子,创造了“敢为人先”“追求卓越”的广汉精神,而这股精神也被引用到了人才工作中。“我们就是要区别大而全的人才政策和措施,坚持宁缺毋滥的原则,构建小而精的‘小人才’格局,只引进广汉产业发展需要的人才。”张峻介绍说,广汉的农业发展潜力很大,仅持证的新型职业农民就达到200名以上,位居全省前列。因此,广汉重点引进农业发展人才,与部分大专院校和科研院所联合开办水稻、油菜、水果和小麦等四个专家大院,鼓励专家带领团队到广汉开展科研工作,带动产业发展。“只要是广汉急需紧缺人才,我们可以采取一事一议、一人一策的方式引入。”对于人才引进,广汉不拘一格。未来,广汉将主动拥抱并融入互联网,做好人才引进和宣传工作,围绕广汉新产业、新领域和新重点,制定有针对性的“干货”政策,引才聚才促进广汉发展。 本报记者 陈胜


    无花果是威远县重点发展的特色优势产业之一。为解决无花果规模化、规范化的问题,该县在自身产业发展的基础上,通过“甜城英才引进工程”引进中国农业大学硕士研究生李金平,进入威远县无花果核桃科学研究所工作,负责无花果新品种、新技术研究及推广,并牵头在四方村进行无花果配套种植。同时,通过李金平实现与中国农业大学等高校科研院所的合作,电子元器件分类,将其最新研究成果反馈给农户改进生产工艺,并引进深加工企业入驻当地,实现了无花果产业链研产销一体化发展。

内江市中区:齐抓共管用人才

    2013年,乐至县与省林科院合作启动川中林业科技示范园建设,并在2017年成功创建为西南地区首个国家级林业科技示范园,被国家发改委等部门批复同意创建首批国家农村产业融合发展示范园。在园区发展过程中,乐至借力国家和省级科研院所的智力资源,与中国林科院、省林科院、省农科院、四川农业大学等科研院所合作,引进高水平科研、示范、推广基地入驻园区,引进200余名专家、大学生在园区开展国省科研课题21项,建立院士专家工作站,建成西南地区唯一的生物技术组培中心,推动园区新产品、新技术持续更新。园区高效培育技术等科研成果的推广对该县农业产业化、规模化经营的贡献率持续提高,示范引领全县农民群众发展致富产业,走出了一条“政府打基础、院所做示范、企业建基地、农民创新业”的发展路子。
    在全年引进教育、卫生等593名专业人才的基础上,广泛开展各类人才能力提升培训5686人次。依托省州培训项目,充分发挥帮扶单位优势,整合中国延安干部学院等优势培训资源,有序开展专业人才全覆盖轮训。并依托“科技扶贫万里行”活动,充分利用专家服务团优势,协调生猪、肉牛、水产、林业等方面专家赴越西县开展专项培训,累计培训人员1090人次。2019年,越西县将继续深入推进贫困县人才振兴工程,持续推进人才体制机制改革,着力开展农村党员干部“素质、学历”双提升工程,为推动越西县脱贫奔康提供人才支撑。 本报记者陈胜

本报讯(记者 李映君)“事业需要人才,人才需要事业,这是双向的。”日前,记者前往德阳市旌阳区,坐在堆满人才政策文件的区委会议室里,旌阳区委常委、组织部部长古春芳认真地讲述着自己的人才观。

    2018年8月,安岳柠檬研究所院士(专家)工作站与中国工程院康振生院士及专家团队正式签订合作协议。这标志着康振生院士及专家团队将为安岳县带来较高的理论基础和丰富的实践经验,双方也可进一步实现资源共享和优势互补。



    在基层人才工作中,很多单位、同事对人才理念思考不深入,对人才工作做什么、怎么做没有头绪,经常是事不关己、高高挂起,或出现了各干各事的局面。面对这个问题,市中区人才办副主任钟玉翠说:“我们充分调动各职能部门、基层部门及社会各方面的积极性和主动性,围绕人才工作‘一盘棋’的工作定位,有效整合各方面的资源,力争在全区上下形成齐抓共管的工作合力。”“我们区委常委分工负责人才不同领域的具体工作,凡是涉及人才发展重大决策措施、重大人才项目均提交区委常委会研究决定。”钟玉翠告诉记者,对于人才工作,市中心坚持分工协作,调整配强区人才开发领导小组成员,明确和完善各成员单位职责任务,厘清党委、政府人才管理服务权力清单和责任清单,构建由党委领导、组织部门牵头抓总、职能部门具体负责的人才工作格局。


德阳市旌阳区委常委、组织部部长古春芳:旌阳区地理位置特殊,在人才工作中既有重大机遇也有重大挑战,我们清楚看到了自己的优势和差距,要想在竞争中赢得主动、赢得先机,使命感很重,紧迫感更强。


    威远县还依托四川威远经济开发区这一省级工业园区,以威远县连界工业园区为基础,积极发掘本土技能人才,通过“大人才”带动“小人才”,提升威远技能人才的整体素质。全国人大代表、全国钢铁行业技术能手、全国技能大师江勇就是在这样的机制下成长起来,并组建了研发小组。在他的传授下,团队成员也有了长足进步,部分成员甚至成长为省人大代表,实现了技能人才培养的有效延续。 本报记者 陈胜